COMO SERIA YO COMO COORDINADORA

MI PERFIL COMO COORDINADORA



Me gusta escuchar a los colaboradores, que expongan sus ideas y ofrecerles apoyo aunque la responsabilidad de la decisión final sea mía.
No suelo ser demasiado mandona pero si veo que no se llega a un acuerdo la decisión la tomo yo.

Que haya un buen entendimiento, intentando que la relación sea afectuosa y creando así un buen ambiente laboral.

Saber delegar dando libertad a mis subordinados para que saquen lo mejor de si mismos y que aprendan a desenvolverse sin tener que preguntarme a mí cada vez que les surga un problema, pero estando ahí para guiarlos y motivarlos.

Creo que es necesario también la paciencia porque no todos actuamos igual ante una misma situación, por ello hay que establecer un margen de confianza y darle su tiempo a cada uno de las personas que formen el equipo.

En caso de haber conflicto entre dos o más colaboradores me gusta tratar el tema primero individualmente con cada uno de ellos para saber la versión de cada uno y luego juntarlos para que intenten solucionarlo haciendo un poco de mediador para intentar ayudarlos a resolverlo en caso de ser necesario.